2024-07-30
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2024年4月15日至2024年5月18日，中國農(nóng)機(jī)院黨委巡察組對中國農(nóng)機(jī)院呼和浩特分院有限公司黨委開展了常規(guī)巡察。按照有關(guān)要求，現(xiàn)將巡察反饋意見向予以公布：
1.落實科技創(chuàng)新戰(zhàn)略有差距。一是部分國有資本金項目和縱向科研項目進(jìn)展緩慢。二是科研項目管理及成果轉(zhuǎn)化不到位。
2.做優(yōu)做強(qiáng)主責(zé)主業(yè)、推動高質(zhì)量發(fā)展有差距。
3.公司治理水平需要提升，精細(xì)化管理不足。一是公司制度內(nèi)容不完善，個別研究事項標(biāo)準(zhǔn)不切實際。二是董事會、總經(jīng)理辦公會決策管理不規(guī)范、不到位。三是華德牧草領(lǐng)導(dǎo)班子決策管理不科學(xué)。四是供應(yīng)商管理精細(xì)化水平有待提升。
4.內(nèi)控管理有漏洞，“兩金”風(fēng)險較大。一是合同審批、簽訂不規(guī)范。二是“兩金”管控不到位。三是財務(wù)管理不到位。
5.安全生產(chǎn)管理不到位。一是安全生產(chǎn)的責(zé)任機(jī)制不完善。二是安全生產(chǎn)責(zé)任書簽訂不及時，車間現(xiàn)場安全管理不到位。
6.落實全面從嚴(yán)治黨“兩個責(zé)任”有差距。一是黨委履行主體責(zé)任不足。二是紀(jì)委履行監(jiān)督責(zé)任有差距。三是企業(yè)負(fù)責(zé)人履職待遇、業(yè)務(wù)支出臺賬管理不到位。四是公務(wù)用車審批管理有待加強(qiáng)。五是業(yè)務(wù)管理不規(guī)范。
7.干部人才隊伍建設(shè)有差距，基層黨組織建設(shè)不到位。一是選人用人工作不規(guī)范。二是福利管理制度更新不及時。三是華德牧草因私證件管理不到位。四是基層黨建工作不規(guī)范。
8.落實審計、巡察整改工作有差距。